Der Moment, wenn die Stelle endlich besetzt ist.
Wir helfen dabei.
Personalberatung
Mitarbeiterbefragungen
Personalmarketing
Die Position ist klar. Jetzt fehlt die Person, die sie ausfüllt.
Im “War for Talents” zählen Wendigkeit und Strategie.
Analyse
Personalbedarf hat viele Gesichter. Der Weg zur Stellenbesetzung auch. Wir schauen
genau hin.
Planung
Es gibt unzählige Wege, das richtige Personal zu finden. Wir entwickeln gemeinsam
den besten Weg.
Research & Kampagnen
Employer Branding stärken. Passende Fachkräfte finden. Oder beides kombinieren.
Beratung
Vertrauensvolle Begleitung beider Seiten – von Anfang an.
Besetzung
Ziel jeder Zusammenarbeit ist die schnelle und passgenaue Besetzung offener Positionen – klar, effizient und verbindlich.
Schnell. Stark. Zuverlässig.
Erfahrung in Personalberatung, Wirtschaftspsychologie, Markenpositionierung und Recruiting – digital wie analog.
Diese Kombination bringt Tiefe in die Auswahl. Und Sicherheit in jede Entscheidung.
Full Service im Personalmarketing
Effiziente Prozesse. Klare Kommunikation. Passende Ergebnisse.
Die Perspektive von HR ist vertraut – operativ wie strategisch.
Ziel ist es, Recruitingprozesse gezielt zu entlasten und strukturiert zu ergänzen.
Präzise. Verlässlich. Passgenau.
Recruiting
Personalvermittlung
Multi-Channel-Mix
Mitarbeiterbefragungen
Fragenkatalog erstellen
Auswertung & Grafische Erstellung
Vorteile
Alles aus einer Hand
Persönliche Betreuung aus einer Hand – vom ersten Briefing bis zur erfolgreichen Besetzung.
Das Prinzip: „One face to the customer“.
Für strukturierte Kommunikation, kurze Wege und nachhaltige Ergebnisse.
Interdisziplinär
Das Beste aus Personalmarketing, Design und Recruiting – aus einer Hand.
Ob Konzeptentwicklung, visuelle Umsetzung oder technischer Aufbau: Skylar & Partner begleitet jede Phase des Bewerberprozesses.
Crossmedial
Personalgewinnung ist unsere Leidenschaft – online wie offline.
Schnell. Zuverlässig. Zielgerichtet.
War for talents?
Love your Talents!
Der Wettbewerb um qualifiziertes Personal ist intensiver denn je.
Wer heute Fach- und Führungskräfte gewinnen will, braucht mehr als Stellenanzeigen – es braucht Haltung, Klarheit und das richtige Gespür für Zielgruppen.
Statt sich im „War for Talents“ zu verlieren, setzen wir auf strategisches Personalmarketing, authentische Kommunikation und eine Positionierung, die wirkt – und verbindet.
Vertrauensvolle
Zusammenarbeit
Personalarbeit verlangt Fingerspitzengefühl, Diskretion und strategischen Weitblick.
Skylar & Partner steht für eine Zusammenarbeit, die auf Vertrauen, Klarheit und respektvollem Austausch basiert.
Ziel ist es, allen Beteiligten gerecht zu werden – professionell, transparent und lösungsorientiert. Denn passendes Personal ist kein Zufall, sondern ein entscheidender Erfolgsfaktor.